Das Geheimnis erfolgreicher Unternehmen und Menschen liegt in der Konzentration auf ihre „Stärken“ und den damit verbunden „Fähigkeiten“. Dabei „Synchronisieren“ sie Unternehmens- und Firmeninteressen  und schaffen eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg: Identifikation !

„Was habe ich zu geben, wie kann ich der Welt dienen?“ fragt Viktor E. Frankl in seinem Buch `Der Mensch vor der Frage nach dem Sinn`. Sinnhaltigkeit – heisst sein Leben selbst in die Hand zu nehmen, Selbstverantwortung für sein Tun und sein Nicht Tun zu übernehmen und somit gestaltend zu wirken.

Selbstverantwortliche und bewusst handelnde Mitarbeiter im Unternehmen sind Kreativ, zeigen eine hohe Anstrengungsbereitschaft. Die gebührende Wertschätzung schafft den notwendigen Freiraum innerhalb des freiwillig gesteckten Rahmens wo jeder einzelne seine „Stärken und seine Fähigkeiten“ einbringt und somit für den Erfolg des Unternehmens steht.