Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Führungsqualität!
Nutzen
-- Höhere Motivation der Mitarbeiter
-- Bessere Entscheidungen
-- Motiviertere Teams
Zielsetzung
Die Führungskräfte reflektieren Ihr Tun und Unterlassen. Zusammenhänge und Folgen eigener Einstellungen und Verhaltensweisen werden bewusst
Inhalte Briefing und Zielsetzung
-- Analyse, Bewusstmachen von Auswirkungen der eigenen inneren Haltung
-- Analyse, Bewusstmachen von Auswirkungen des eigenen Verhaltens und Unterlassens
-- Begleitung und Beobachtung der Führungskraft im Mitarbeitergespräch Gemeinsame Analyse des Gespräches
-- Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen
-- „Sparringpartner“ für alle erdenklichen Situationen